Usufructo vacacional

Hace años pensaba que hacíamos vacaciones para volver al trabajo con renovadas iniciativas y motivaciones. Debo decir que adoro mi trabajo, me divierto y celebro cada día poder dedicarme a algo que me llena tanto. Pues bien, no sé si son los años o un verano para no recordar, pero esta vez no quiero volver a mi rutina habitual (aunque sospecho que tiene más que ver con mis superiores que con mi alegría currantil). De hecho, me estoy planteando un nuevo proyecto, pero lo dejo ahí para no gafarlo y, principalmente, para que el roncador no diga que soy una bocazas (que lo soy). Es una contradicción, me aburro; pero tampoco tengo ganas de volver al trabajo.

No puedo elegir mis vacaciones, así que no me queda otra que sufrir el verano... me encanta la playa en invierno y disfruto de la ciudad cuando se queda desierta, con eso lo digo todo. A pesar de ello, hago un esfuerzo y me implico en las actividades habituales: sol, arena, cine al aire libre... ¿No podrían hacer alguna regla aritmética y disfrutar de estos días de forma escalonada? Ya sé que muchos me odiaréis, pero suelo tener dos o tres momentos del año en los que necesito urgentemente hacer un parón y descansar (o mejor dicho, desconectar), así que si repartiéramos mis días de vacaciones durante el año, de forma estratégica, siento que sería mucho más feliz.

Digamos que me den dos o tres días al mes, además de las vacaciones obligadas (como son Navidad, Semana Santa o las que haya), a elección del consumidor: lo llamaríamos el usufructo vacacional. Todo en su justa medida, ni mucho trabajo ni demasiadas vacaciones. No sé, a mí me apetecería, pero igual es descabellado, todo es probarlo. Y si os parece una mala idea, por favor, no me lo tengáis en cuenta, estoy barajando la posibilidad de tener la menopausia, pero soy demasiado joven, tal vez es enajenación mental o algo parecido (no lo descarto).